Perfil Profesional

Amplia experiencia en el desarrollo de procesos de formación y desarrollo de Recursos Humanos con fortaleza en el diseño y desarrollo de programas educativos empresariales, formulación y participación en proyectos y equipos de trabajo eficientes, desarrollo de estrategias de manejo de personal orientadas al logro de objetivos de la empresa. Excelente manejo de relaciones interpersonales a todo nivel, capacidad de escucha y asesoría, liderazgo y toma de decisiones. Hábil para manejar grupos.

Experiencia Laboral

Director Desarrollo Humano
2005 – Actualmente . Medellín


Docente de Cátedra: Postgrado Gestión Humana, módulo Formación y Desarrollo
2007 - Actualmente

Socio Consultor

2007 - Actualmente


Docente de Cátedra: (Facultad de Administración de Recursos Humanos en las cátedras de: Diseño Educativo, Modelo Educativo Empresarial, Creatividad e Iniciativa, Selección y Reclutamiento.) 1995 - 2000



Coordinador de Formación
1994 – 2005. Medellín



Miembro invitado de la Junta Directiva de la Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo. Ascort . año 2007

LOGROS PRINCIPALES

Desarrollo del Modelo Educativo Empresarial
Rediseño del proceso de Gestión Humana como proceso consultor
Diseño y desarrollo de programas formales organizacionales (Diplomados)
Aprobación del convenio Sena – Fonade para el año 2005 y 2007
Desarrollo del proyecto de participación “Yo quiero a Edatel”, candidato al premio Mejor Entorno de Trabajo Andesco
Diseño y desarrollo del proyecto de Evolución Cultural
Diseño e implementación del Modelo de Entrenamiento Corporativo
Diseño e implementación del proyecto de Formación Virtual
Diseño del plan estratégico de Salud Integral Corporativo
Diseño del programa de prevención y promoción de salud “niños seguros” Premio Innovación en Prevención ARP Colmena. Año 2008
Diseño y desarrollo de los procesos de Medición de Clima Laboral. Reconocimiento como empresa número 25 según Great Place to Work. Año 2007
Diseño y desarrollo del modelo de Seguimiento a la Gestión y competencias
Administración de los procesos de selección corporativa
Interventoría y administración de la empresa Temporal. Manpower
Desarrollo del modelo de competencias corporativas
Desarrollo del modelo de liderazgo corporativo

Diseño e implementación del Proyecto Educativo Empresarial
Desarrollo del Modelo Educativo Leonisa
Diseño y desarrollo de programas internos de formación
Implementación del proyecto de Educación Virtual Corporativo
Desarrollo del Modelo de Entrenamiento y el Modelo de Cambio de actitudes